"Nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln sind in der HR Group ein selbstverständlicher Teil unserer Unternehmensphilosophie. Wirtschaftlicher Erfolg und Corporate Social Responsibility sind keine Gegensätze."
Dr. Matthias Händle - Geschäftsführer Hamm Reno Group
Übersetzt ins Deutsche steht CSR für gesellschaftliches Engagement und unternehmerische Sozialverantwortung. Hierbei geht es um den Aspekt des Förderns und Helfens zum Wohle der Allgemeinheit.
Schon lange sind gesellschaftsrelevante und soziale Projekte in die Unternehmenstätigkeit der HR Group integriert. Nicht erst seit heute ist die Übernahme von sozialer und ökologischer Verantwortung Leitbild der Unternehmenspolitik. Aktuell gibt es bei der HR Group eine Vielzahl von CSR-Projekten - von kleinen Initiativen, die dem Einzelnen helfen, bis zu grundlegenden Veränderungen, die die Umwelt- und Lebensbedingungen einer ganzen Region verbessern.
Als eines der größten Handelsunternehmen in der europäischen Schuhbranche ist uns die Einhaltung hoher Sozialstandards in den Lieferländern besonders wichtig. Um eine kontinuierliche Verbesserung der sozialen Leistungen in den Produktionsstätten zu gewährleisten, ist die Hamm-Reno-Gruppe seit 2007 Mitglied der BSCI – Business Social Compliance Initiative. Es handelt sich um ein Kontrollsystem für Handelsunternehmen, Verbände, Importeure und produzierende Unternehmen.
Der Verhaltenskodex der HR Group entspricht dem des BSCI. Dieser steht in Übereinstimmung mit den Konventionen der International Labour Organization (ILO), den universellen Menschenrechtsdeklarationen der Vereinten Nationen, der UN-Kinderrechtskonvention sowie der Konvention zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frauen (CEDAW). Die Richtlinien unseres Verhaltenskodexes regeln die Einhaltung sozialer Standards bei der Produktion und sind fester Bestandteil der Lieferantenverträge.
