Unsere Mitarbeiter haben für unser Unternehmen einen hohen Stellenwert. Besonders die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns dabei sehr am Herzen. Um beides zu gewährleisten haben wir umfassende Maßnahmen entwickelt, die den gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzes entsprechen (Berufsgenossenschaftliche Vorschrift für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, BGV A2). Entsprechend der speziellen Bedingungen in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen finden durch regelmäßige Gefährdungsanalysen kontinuierliche Aktualisierungen der Maßnahmen zum Gefahrenschutz statt.

Wie im Anhang 3 des BGV A2 (Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit – Arbeitssicherheitsgesetz, ASiG) gefordert, bestellt die HR Group regelmäßig Betriebsärzte und Fachkräfte für Sicherheit zur Unterstützung beim Arbeitsschutz und der Unfallverhütung. Damit garantieren wir eine kontinuierliche Überwachung der dem Arbeitsschutz und der Unfallverhütung dienenden Vorschriften und passen sie an die besonderen Betriebsverhältnisse an.

Zudem wurden seit dem Zusammenschluss der Hamm-Gruppe und der Unternehmensgruppe Reno im Jahr 2005 zahlreiche Maßnahmen und Aktivitäten zur Mitarbeiterfürsorge entwickelt. So haben wir zur Erkennung und Lösung von Mitarbeiterproblemen ein vertrauliches Sorgentelefon eingerichtet. Hier haben die Mitarbeiter die Möglichkeit von einer ausgebildeten Medienpädagogin aus dem Bereich Personalentwicklung betreut zu werden.

Ziel ist, Fälle von Benachteiligungen oder Belästigungen, Mobbing oder Diskriminierungen aller Art umgehend zu erkennen und gemeinsam mit den Mitarbeitern eine Lösung zu erarbeiten.

Die HR Group legt großen Wert auf die Förderung von jungen, dynamischen Menschen. So besetzen heute eine Vielzahl unserer Mitarbeiter/-innen, die ihre Ausbildung in unserem Unternehmen absolviert haben, verantwortungsvolle Positionen im In- und Ausland.

Des weiteren bieten wir als erstes Unternehmen im Rahmen der innovativen „Reno Akademie“ ein E-Learning-Konzept zur Fortbildung unserer Mitarbeiter im Bereich Service und Verkauf an. In Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) Pfalz wurde das Ausbildungsprogramm „Sales Manager IHK“ etabliert. Denn trotz der hohen Filialdichte in Deutschland gibt es bislang keine anerkannte Ausbildung zum Filialleiter.

Somit richtet sich dieses Angebot vor allem an Filialführungskräfte und Franchise-Partner, aber auch an alle anderen Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, eine fundierte und von der IHK anerkannte Ausbildung im Bereich Verkauf zu erhalten.

Zusätzlich zu diesem Weiterbildungsangebot werden innerhalb der HR Group zu allen verkaufsrelevanten Themen regelmäßig Mitarbeiterschulungen durchgeführt, z.B. zum 3E.Kinderschuh-System, zu neuen Produkten oder allgemein zum Thema Kundenorientierung.